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外教资质乱象:70%企业降低录用标准 流动性强管控难

更新:2020-06-29 编辑:十三水棋牌app 来源: 热度:7874℃

7月15日最新出台的《关于规范校外线上培训的实施意见》,再次重申了外教资质监管的重要性。而面对庞大且供需失衡的英语学习市场, 黑外教 的现象一直长期存在。

针对外教资质乱象,北京商报记者展开深度调查。结果发现,从前端的外教招聘中介开始就不具备规模招聘能力,违规办理外教工签,企业降低录用标准,缺乏有效管理制度,外教流动性强等乱象普遍存在。

而面对外教需备案审查的刚性政策出台,外教雇佣乱象必将面临愈发严厉的整顿, 黑外教 的雇佣者也将面临更高的违法成本。

01、70%企业降低录用标准

在语培机构中,尤其在线下执教的外教有相当一部分是不合规的,庞大的市场规模导致供需失衡,而企业急需‘洋面孔’。但真正的合规外教一般不会到培训机构,大多会选择国际学校,尤其母语外教价位不止高,对工作地点和要求也多, 韦博英语北京一校区前任校长小雅告诉北京商报记者。

40万外国教育从业者,有超过2020年国家外国专家局统计发布的数字。小雅表示,国家对于合规外教聘请的要求是严格且相对繁琐的,对于希望 明天就上班 的培训机构而言有实操难度。据悉,根据国家相关规定,在华外教需满足无犯罪记录,获得学士及以上学位和2年及以上的相关工作经历,从事语言教学的外教,应持有教师资格证书或国际通行的语言教学资格证书等。同时,聘请外教需要有正规劳务合同,办理外国人工作签证、外国专家证;每年都必须重新办理,外教离开原单位到新单位也必须重新办理。

针对能否为外教办下来工作签证的问题,北京商报记者向一家名为 唐氏国际文化交流公司 的外教招聘中介咨询,工作人员表示,公司深谙政策的多变性,和政府相关部门保持良好的关系会大大提高工作签证办理的成功率。记者随即又咨询了另一家名为亿外网的招聘中介,对方咨询人员表示,如果企业不能为外教办理工作签证,他们会代办并挂靠到其他企业去办,除了费用高,工作签证也做不到和任职工作单位对应。

业内大部分企业都通过招聘中介进行招聘,中国境内大约有上千家从事外教招聘服务的机构,绝大多数属于小型机构甚至个人,要么采用中介费的方式推荐外教,对后续外教工作情况不负责,要么在国内外国人圈或外教圈内挖掘,真正的国外资源薄弱,并不具备规模招聘的能力, 小雅谈道。

所以就会出现招聘中介伪造外教信息和证书,甚至有时企业知道外教并没有完全合规,但迫于需求,如果有学历和无犯罪记录后也会录用,对教师资格和工作经验等进行忽略, 小雅补充道。另有语培企业从业者表示,真正的外教招聘对于工作经验的要求有五个级别的,分别是实习、入门级、管理执行、中高级和主任级。而至少70%以上的培训机构对于外教工作经验要求已经降到了入门级。

(责任编辑:十三水棋牌app)

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